Si vous cherchez quelqu’un en alternance ou jeune diplômé aller voir l’IAE de Montpellier, il y a un très bon Master e-marketing ( avec certif google adword 
). Si tu as besoin d’un contact la bas hésite pas à m’écrire 
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Tiens, un compère ! Promotion actuelle ?
Je confirme, pour le coup, je sors de la dernière promotion et je me retrouve un peu dans le profil dressé par deux.io (pas Growth Hacker, mais des connaissances sur les domaines liés). Après l’intérêt pour la discipline joue aussi beaucoup, au delà de la formation.
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Effectivement le recrutement des GH est assez particulier.
La description du post edu GH sur Deux.io est vraiment pas mal, tu peux te baser là dessus.
Je suis actuellement à la Growth Tribe Academy, première académie Européenne qui forme des Growth hackers, et je peux t’assurer qu’on est bombardés de propositions de job. Personnellement quand un recruteur vient vers moi, je dégaine toujours deux questions assez simples : Savez vous ce qu’est un GH ? Et pourquoi vous avez besoin d’un GH. Après ces 2 questions, tu as déjà classé 80% des recruteurs…
Bonne chance dans ton recrutement ! Mais paar pitié, ne rabaisse pas ton futur GH à faire du SEO h24 
(oui oui, ça arrive…)
De toute façon, le plus important, c’est l’état d’esprit. Si la personne n’a pas la passion du bidouillage, la curiosité des coulisses plus que de la scène, l’excitation de bypass les limites, si elle n’a pas une photo d’elle enfant en train de trafiquer un objet quelconque, ce ne sera probablement pas un(e) bon(ne) growth « hacker » 
(et aucune école ne rattrapera ça). [ce message n’engage que moi]
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Marrant ton commentaire sur la photo de nous enfant en train de bidouiller qqch 
cest tt a fait ca…
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Je suis seulement en L3
Dans notre agence de Growth-hacking www.digitalcorsaire.com on s’est aperçu qu’il fallait mieux embaucher deux types de Growth-Hacker : les in-Growth-hacker et des out-Growth-Hacker.
Les in-Growth-hackers ont plus une compétences d’analyste et dév et les ou-Growth-hacker ont plus de compétences de neuro-marketeur et une grande connaissance des différents canaux d’acquisition.
Car maintenant, avoir un GH qui soit compétent à 360 ° devient compliqué a trouver, ou tout au moins du bricolage.
Honnêtement, je trouve qu’on peut comparer le métier de GH comme celui de dév. Il y a les fronts et les backs. Il y a ceux qui sont spécialisé dans l’optimisation de la rétention et le referral (les « in ») et ceux qui ont une bonne connaissance de levier d’acquisition (les « out »).
Depuis que je me suis aperçu de çà, mon équipe est au top.
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Euh je suis tombé sur ce post en cherchant un truc sur le recrutement et c’est amusant.
Car de mon coté, je conseillerais 5 trucs:
- ping sur linkedin avec un compte payant, c’est simple mais ca marche
- aller dans les incubateurs de startup genre the familly par exemple et demander des contacts. Ils ont une formation lion et koudetat groth hacking qui réponde parfaitement a ca. Après dans la pratique, beaucoup des étudiants/formés ont l’esprit mais pas forcément la double compétences marketing/bidouilleurs.
- chercher les blog sur les growth hacking sur medium/wordpress.
- chercher les scripts de scraping, autofav, … dans github
- aller aux event live growth hacking et distribuer des cartes
…
En fait, il faut growth hacker le recrutement en utilisant tous les canaux 
Après pour le profil deux.io, je pense qu’il manque quelques trucs car ce n’est pas que des outils.
Il manque le SEO et coté emailing, il manque des tas d’outils (sendgrid, verify email, spam assassin, mxtoolbox,…) et de compétences (copy writing, délivrabilité, cleaning de base, cold mailing, integration HTML…).
Concernant notre annonce @dufoli, le SEO en fait évidemment parti ! C’est même le 3e élément de la liste. Le rôle de GH n’est pas une succession d’outils, tu as bien raison. Ce serait trop simple, et c’est justement pour ca qu’ils ne sont pas tous cité En tout cas, merci d’avoir répondu / remonter ce sujet en haut, ca me permet de rebondir dessus en proposant une 2nde annonce qui risque de va pas non plus te plaire. Désolé 
Koudeta GH est vraiment une super initiative, mais on m’a souvent fait cette remarque que ca manquait de pratique. C’est l’objectif de ce stage en growth hacking chez deux.io: apprendre en pratiquant / accompagnant les GH de la team.
En gros, le stage se décompose en 3 temps:
- Apprentissage / Formation
- Pratique avec un GH confirmé
- Proposition de Stratégie de Growth + Mise en oeuvre
Plus d’infos: Stage Growth Hacking, Paris 12
MP pour candidature
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pas de soucis. Je suis plutôt d’accord avec l’aspect couteau suisse et mindset. Il n’y avait pas de critiques (négative) de deux.io. Je trouve ca super que de plus en plus de gens fasse des formations et aides. Le savoir n’a de valeur que quand il est partagé.
Pour l’aspect, mise en pratique. Je vais être un peu dur mais bon, le growth hacker doit aussi savoir apprendre par soi même. Bref, selon moi, le GH doit être capable d’apprendre tout seul et tester tout seul. Et si il est bloqué, il suffit de demander de l’aide sur internet. C’est pas les forums qui manquent.
Selon le dernier rapport de Robert Half, les salaires pour un GH sont actuellement de 75k-100k pour un junior et 100-150k pour un senior
À rajouter maintenant dans la « fiche de poste » du growthhacker: le machine Learning
Sachant que les librairies python ou R font 80% du job, c’est toujours intéressant de connaître les algos de base ( il y en a une dizaine) pour enrichir l’analyse de données ou même implémenter un moteur de reco sur un site.
Xlstats propose également quelques algos de ML
En tout cas je te conseille de prendre un Francais, sans vouloir faire cocorico, je vis a London et je connais bien le secteur… A cause des budgets disponibles sans doute, ici il y a somme toute plus de ‹ paid media experts › que de types avec de vraies idees originales. Et pourtant ils se font appeler GH, c’est devenu un terme tres galvanisé…
J’ai lancé un petit site sensé être pratique pour recruter un growth hacker
Si tu le trouves sympa n’hésite pas à poster une offre dessus 
Si c’est toujours d’actualité, je peux vous aider…
Hello hello
Allan_decastro
Je suis de Montpellier, et ce genre de contact peut m’intéresser pour un potentiel projet mais en free-lance
Merci de ton avis ou contact
Hello Allan ! Je cherche actuellement un stagiaire en Growth Hacking pour janvier 2022 - Pourrais-tu me mettre en relation avec eux ? 
Ça me serait très utile
Merci beaucoup !
Hello,
Pour un projet qu’on lance, je suis à la recherche d’un Growth Hacker pour nous épauler en stage
L’annonce : Notion – The all-in-one workspace for your notes, tasks, wikis, and databases.
Merci !