Hello,
Nous recherchons actuellement un alternant chez deux.io pour être rédacteur SEO.
Fiche de Poste
Tout est expliqué ici : Fiche de Poste
Qualifications
- Alternance uniquement minimum 1 an (idéalement 2 ans)
- BAC+3 minimum
- Forte appétence pour le digital et le marketing (avec une petite touche de geek).
deuxio
Deux.io est spécialisé dans l’accompagnement des entreprises désireuses de se développer sur Internet. Nous utilisons des outils numériques pour aider nos clients à améliorer leur présence et résultats en ligne.
deux.io, en quelques mots :
- +600 clients accompagnés dans leur expansion sur le web, dont Luko, MeilleursAgents, My Little Paris, Blast Club…
- Expertise principalement orientée vers les entreprises B2B
- Une équipe équilibrée, avec une représentation égale de femmes et d’hommes
- Une culture du travail 100 % à distance, avec l’organisation de séminaires pour renforcer l’esprit d’équipe.
Au fil des années, nous avons lancé de nouveaux services basés sur notre expérience : LaGrowthMachine, Derrick App, La Growth Formation, Setter… ainsi que des sessions de coaching et d’autres projets en développement.
Notre vision
Deux.io vise à être l’agence de growth de référence, en restant à l’avant-garde des tendances grâce à l’expérimentation et a la tech.
Nous créons des outils métiers innovants à partir de ces expériences, nous donnant un avantage concurrentiel. Ces outils sont soit utilisés en interne, soit mis à disposition en ligne, comme La Growth Machine par exemple
Travailler chez Deux.io :
Nous croyons que le travail doit apporter liberté, épanouissement et sens. Notre approche du travail est flexible, sans contraintes géographiques ou horaires strictes, favorisant un environnement où le travail ressemble plus à un jeu 
.
Travail à Distance :
Notre équipe est entièrement à distance, avec des membres répartis à travers la France.
Le télétravail offre de nombreux avantages, tels que des horaires flexibles et une plus grande liberté.
Cependant, il peut aussi présenter des défis, comme le risque d’isolement. Pour y remédier, nous veillons à créer régulièrement des occasions d’échange et de discussion afin de renforcer la cohésion de l’équipe.
Des questions ?
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