Bonjour,
Je recrute un Growth Hacker et j’aimerais savoir si vous possédez un cas pratique type pour le recrutement de ce profil ?
Merci à tous !
Pour un entretien pour une fintech on m’a demandé d’imaginer une initiative d’acquisition pour un service que ne réalise pas l’entreprise avec :
-Choix justifié de la cible
-Hypothèse à démontrer
-Test à réaliser
-Critère de validation du test
Ce que recherchait le recruteur c’était, UN la créativité, DEUX la logique dans son argumentaire, TROIS la faisabilité et la réalisation pertinent en accord avec l’entreprise
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