Bonjour à tous !
Tout d’abord qui sommes nous ?
Teamstarter est une start-up lancée en 2019 par deux jeunes entrepreneurs, Ségolène et Vincent. Le but ? Remettre l’humain au coeur de l’entreprise !
Convaincu que la prise d’initiative est un puissant levier d’engagement en entreprise et conscient que les attentes des collaborateurs ont changé, ils ont décidé de créer Teamstarter pour embarquer les collaborateurs en leur donnant les moyens et le pouvoir d’agir à leur échelle.
Concrètement, Teamstarter propose une plateforme de financement participatif sur laquelle l’entreprise vient allouer un budget mensuel à chaques collaborateurs. Avec ce budget, tous les collaborateurs qui ont des idées vont pouvoir être force de proposition/proactivité et venir proposer projet auquel leurs collègues vont pouvoir participer.
La vraie valeur ajoutée de Teamstarter ? Proposer un coach à chaque collaborateur pour les accompagner de l’émergence de l’idée jusqu’à la concrétisation de leurs projets.
En quelques chiffres, aujourd’hui c’est une équipe de 60 personnes au service d’une centaine d’entreprise et de plus de 30 000 utilisateurs !
Que voulons nous ?
Nous sommes à la recherche de notre premier paid acquisition and growth dont le rôle est clé dans la croissance et le développement de Teamstarter.
Rattaché•e directement à Claire, notre CMO, tu es l’élément central dans la recherche de nouveaux leviers de croissance en marketing digital. Tu seras en charge de trouver et mettre en place des techniques de génération de leads pour l’équipe Sales.
Tes missions seront les suivantes :
- Reprendre et développer notre stratégie growth et partager ton savoir-faire (Stratégie paid, content, cross canal…),
- Développer nos canaux d’acquisitions et en mettre en place de nouveaux,
- Identifier nos cibles et leurs signaux d’achats afin de mettre en place des techniques de générations de lead performantes,
- Création des campagnes (design et copywritting)
- Analyser en continu les KPI des campagnes pour améliorer nos performances
- Être à l’affut des nouveaux outils et mettre en place des techniques/process innovants
Pourquoi rejoindre Teamstarter ?
- Rejoindre une équipe soudée et bienveillante
- Avoir accès au Teamstarter de Teamstarter pour mettre en place tes idées chez nous
- 1/2 journée par mois pour te consacrer à l’association de ton choix
- Un budget de 20€ mensuel pour te permettre de créer, financer et réaliser des projets de ton choix au sein de Teamstarter
- Rémunération fixe à déterminer selon profil compris entre 40 et 50K€
- 2 jours de Télétravail par semaine
- Carte Swile
- Entre 8 et 10 jours de RTT par an
- Mutuelle Alan
- Remboursement de 50% du titre de transport
- Une complète autonomie dans ta façon de travailler
Ton profil :
- 3-6 ans d’expérience à un poste similaire
- Tu maîtrises les principaux canaux d’acquisition organiques et payants
- Tu as déjà travaillé dans une start-up en pleine croissance
- Tu es curieux, proactif et force de proposition
- Tu aimes travailler en équipe et de façon transverse
- La maîtrise d’Hubspot est un plus
N’hésite pas à faire un tour sur notre glassdoor si jamais tu veux en savoir plus sur notre ambiance de travail !
Si cela t’intéresse tu peux postuler ici:
À bientôt j’espère !
Margaux
Chargée de recrutement