Hello,
On recherche toujours un growth hacker spécialisé en acquisition de leads B2C. Pour postuler : [email protected]
À propos de Dimo :
Dimo est une jeune entreprise spécialisée dans le diagnostic immobilier. Nous accompagnons particuliers et professionnels lors de leurs démarches de vente(s) ou de location(s) immobilière(s). Contrôle obligatoire, nous revisitons l’idée du service avec l’obsession de la satisfaction de nos clients. Basé sur un modèle libéral, nous sommes convaincus que la réussite dans le secteur de la prestation de service est liée directement aux talents et à l’Humain. Nous nous efforçons donc de proposer un environnement de travail à la hauteur de la qualité de nos services. Nous avons les moyens de faire changer les choses, alors faisons-le !
Également désireux de réduire notre empreinte carbone, nous attachons une importance particulière aux solutions vertes et nous nous engageons dans des raisonnements de développements durables.
Dimo se développe rapidement. Nous savons que le bien-être au travail est primordial et nous faisons tout pour favoriser l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle, la confiance entre les collaborateurs, l’écoute, avec un management horizontal et collaboratif.
Vos missions :
- Scaler, automatiser la recherche et l’enrichissement de leads B2B qualifiés
- Créer des audiences ciblées sur la base de personas
- Rechercher et construire des bases de prospects (LinkedIn ou bases externes)
- Utiliser des outils de scrapping (type Phantombuster) et outils d’enrichissement (type Dropcontact, ColdCRM, Lusha…)
- Rédiger des messages ciblés et les pousser via des campagnes multicanal avec des outils d’automatisation (LinkedIn / email / phoning)
- Multiplier les expériences pour maximiser la visibilité de Dimo et la génération de leads qualifiés
- Collaborer avec les équipes produit, sales et customer success sur les projets transverses
- Participer à la construction de la stratégie growth et partager ton savoir-faire
- Identifier & tester des nouveaux canaux d’acquisition (Google/Linkedin, outbound, paid)
- Identifier et prioriser nos principaux leviers de croissance pour les exploiter
- Documenter et mettre à jour notre process CRM
- Participer à la structuration du funnel marketing (construction, choix d’outils, account management)
- Créer & exécuter des projets Growth (+ leads, +conversion)
- Participer au lead nurturing & data enrichment
- Evaluer notre stack d’outils et suggérer continuellement des améliorations de performances
- Construire, engager & convertir notre communauté dans les réseaux sociaux
- Définir et élaborer des outils de mesure de performance des activités opérationnelles
Votre profil :
Issu(e) d’une formation type Bac +3 à Bac +5 en école de commerce/communication/digital vous disposez idéalement d’une première expérience en tant que growth hacker/marketer, dans une entreprise de service B2C, ou entreprise de e-commerce. Vous maîtrisez les principaux leviers du growth (SEO, SEA/SEM, Social media, content marketing, retargeting, scraping, enrichissement, etc.). Vous êtes multitâches, autonome, flexible et proactif. Vous aimez travailler en équipe et de façon transverse. Vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique avec de grandes ambitions de développement. L’équipe growth est composée de 3 personnes. Nous attendons avec impatience notre nouveau challenger.
Une connaissance de base des technologies/logiciels suivants est attendue :
- HTML/Wordpress/
- Google Analytics, Adwords, SEM Rush, Ubbersuggest
- Logiciels d’emailing (Hubspot, Sendinblue, Mailchimp)
- CRM (Hubspot, Aircall, Sellsy, etc.)
- Phantombuster, ProspectIn, Skrapp.io.
À propos de vous :
- Vous avez de l’ambition,
- L’esprit d’équipe,
- De l’humour,
- Le contact humain facile,
- Vous êtes incollable sur les films des 90’,
- Et force de proposition et vous n’avez pas peur de sortir des sentiers battus.
Rémunération : à négocier.
Avantages :
- Carte Swile (tickets restaurant),
- Abonnement Spotify Premium,
- Participation au transport,
- Téléphone portable (iPhone),
- Ordinateur portable.
Type d’emploi : Apprentissage
Salaire : à définir selon profil
Expérience:
- growth hacking ou similaire: 1 an (Souhaité)
Télétravail:
- Temporairement en raison du COVID-19
Pour postuler : [email protected]