Bonjour,
Je suis Caroline Tomas, chasseresse de talents dans le digital et je recherche un Growth Hacking Manager (B2C) en CDI.
Description
➢Développer et exécuter un plan d’acquisition à travers l’Europe et mettre en place les canaux à activer, les budgets requis, les audiences et la feuille de route de mise en œuvre. Vous devez être créatif et diversifier vos canaux : vous ne vous limiterez pas aux plateformes publicitaires « traditionnelles »
➢Adopter un état d’esprit de Growth hacker en consacrant une juste part de votre temps et de votre budget à tester des idées toujours plus. Vous n’avez pas peur de plonger en profondeur et d’être technique
➢Gérer et optimiser les campagnes multicanales (organiques et payantes)
➢Réengager les utilisateurs européens via des notifications push, des SMS et des campagnes par e-mail
➢Mettre en place des campagnes d’influence et sociales payantes qui font la promotion de ces initiatives (programmes de parrainage…)
➢Configurer les tableaux de bord pour analyser et optimiser le retour sur investissement des campagnes, en particulier le retour sur investissement de vos idées créatives afin de les adapter, le cas échéant
➢Prenez des décisions basées sur les données pour dépasser vos objectifs mensuelsPré-requis du poste
➢Creative et Growth hacker : vous êtes toujours à la recherche de nouvelles idées dans le cadre de vos actions, vous les testez et adaptez votre stratégie en fonction de leur ROI
Profil
➢1-2minimum ans sur des sujets d’acquisition (hors alternance): vous savez comment mettre en place des actions d’acquisition (notamment sur mobile)
➢Vous avez une bonne connaissance des plateformes d’acquisition d’utilisateurs (Facebook Ads, Google AdWords…) et des systèmes de tracking (Adjust…)
➢Vous parlez couramment l’anglais (langue de travail).
➢CDI: 1 jour de télétravail par semaine durant la période d’essai –2 jours de télétravail par la suite
➢Salaire: 50-60K€
Si vous êtes intéressé(e), n’hésitez pas à me contacter sur ce mail : [email protected]