Bonjour les sorciers,
Voilà j’ai déjà utilisé Lindekin Helper 2 afin d’augmenter mes connexions et avec des spécialistes dans un domaine et celà a très bien fonctionné à l’époque.
Je suis commercial pour une ESN.
Aujourd’hui j’utilise Linkedin RECRUTER pour mon sourcing de candidats (développeur back, front, QA, ingénieur…) dans l’objectif de les recruter et leur proposer des missions dans mon ESN.
J’aimerais savoir si il est possible de créer une campagne spécialement pour Linkedin recruter dans le cadre de mon sourcing et mon recrutement.
L’objectif est d’automatiser mon sourcing et me facilité la vie pour avoir plus de candidats dans mon pipe de recrutement.
Les freins que j’imagine :
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La solution ne le permet simplement pas mais uniquement pour du generation de leads via Linekdin BASIC
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Ca fonctionne mais cible très mal les candidats et envoie des messages à n’importe qui (pas qualitatif).
Des personnes ont déjà eu l’occassion de l’utiliser dans le cadre de leurs recrutement ou peuvent m’aider ?
Merci par avance,
Les maîtres sorciers ? : @Thomas_Lucyfer @Camille @Kevin-Zimmermann @LeCoupa
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Hello @Voldemort
Je suis en plein dedans justement pour un gros client qui fait la même chose que toi !
De notre côté ça fonctionne pas mal avec LH2, car mon client à Recruiter (talent solution à 700€/mois) et non le Recruiter Lite à 120€/mois.
Après comme SN, tes résultats de recherches sont à nettoyer de temps en temps (il n’y a pas encore de solutions comme Evaboot pour clean tes listes dans Recruiter)
En tout cas, si tu veux automatiser ça, tu peux passer par LH2 si c’est le Talent solution ou par Hyreach si tu as Recruiter Lite
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Merci beaucoup Mehdi pour ton retour rapide ! au passage j’ai réussi à l’automatiser :).
Effectivement j’ai LinkedIn recruiter.
Le seul gros souci c’est que je ne peux pas bien filtré ma liste de candidat et LH2 envoi à toutes les personnes des listes sur Recruiter.
La seule chose que je trouve à faire :
Créer MANUELLEMENT des ‹ ‹ projets › › avec beaucoup de candidats potentiels qui rentrent VRAIMENT dans ma cible.
Exemple :
- Développeur JAVA et VUE.JS
- Master 2
- Niveau d’expérience minimum 3 ans
Le problème est surtout dans le niveau d’expérience, LH2 envoi à tout le monde même aux étudiants et alternants.
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Hum…
Si tu crées une liste par profil ex : Dev Java, tu prends l’URL tu copies/colle dans heyreach.io
Tu pourras envoyer (en auto) juste à cette liste.
Je ne sais pas si cela répond à ton problème…