Salut les Growth !
EraB2B grandit bien (agence de leadgen, full remote) et on recrute sur trois postes en freelance. Petit recap de chaque rôle pour que vous sachiez si ça matche (ou si vous connaissez quelqu’un) :
Customer Success (Growth outbound) : c’est le chef d’orchestre des campagnes. Il gere la relation client, définit la stratégie de prospection et rédige le copywriting. C’est lui qui lance et pilote les campagnes. Dispo minimum : 2 jours/semaine, repartis sur la semaine.
Growth Engineer : le profil technique de l’équipe. Il ne touche a aucun client. Son job : construire les bases de leads pour les Customer Success (scraping, enrichissement, cleaning) et créer les automatisations internes (workflows n8n, CRM Ops, reporting, agents IA). Tout ce qui fait gagner du temps a l’équipe, c’est lui. Dispo minimum : 3 jours/semaine, repartis sur la semaine.
SDR : profil junior chez nous. Pas de cold call. Il gère les réponses aux emails et messages LinkedIn que reçoivent nos clients une fois que le CS a lancé ses campagnes. C’est la porte d’entrée idéale pour apprendre le métier.
Les fiches de poste complètes :
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Growth Engineer : https://link.erab2b.com/recrutement-growth-engineer
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Customer Success : https://link.erab2b.com/recrutement-CS
Si vous connaissez des profils qui pourraient matcher, n’hésitez pas à faire tourner. Merci pour le soutien !