Holà les Growths !
Chez Mantiks, on bosse sur un sujet que vous avez peut être déjà rencontré :
Trouver le bon contact derrière une offre d’emploi.
Problème : la donnée d’emploi est rarement structurée ou enrichie. On a souvent juste le nom de l’entreprise… et à grande échelle, les approches classiques (règles booléennes type CEO → DRH → TA) montrent vite leurs limites :
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la réalité ne rentre pas dans des règles fixes (grosse variation des titres de postes),
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pas de notion de proximité géographique (il faut que le contact soit proche physiquement du recrutement pour que ce soit pertinent),
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impossible à généraliser sur beaucoup d’offres différentes.
Du coup, on a développé un agent IA qui prend l’offre d’emploi (titre, description, localisation) + l’organigramme de la boîte et fait le meilleur matching pour trouver le bon décideur.
Les résultats sont vraiment pas mal, notamment sur les grands groupes où c’est souvent une galère.
Je serais preneur de votre retour sur ce challenge !!
L’avez vous rencontré ? Comment faites vous pour résoudre ça aujourd’hui ?
(Et bien entendu avec plaisir pour passer qq crédits gratuits pour tester ça comme il se doit sur Mantiks 
)